А в моем ТГ канале "Седой директор" кипит жизнь! Небольшой дайджест за последние 2 недели:
- Ответ на вопрос про шаринг знаний - как его правильно организовать, чтобы и польза была, и время за зря не тратилось
- Пост про модель Такмана - в чем ее суть и причем тут командные роли
- Пост про People Status - эффективный инструмент для мониторинга состояния сотрудников
- Пост про линейных менеджеров - наша история, как мы их создавали и какие уроки из этого смогли вынести
- Ответ на вопрос про будущее IT в РФ - личные размышления на этот счет, не истина, но повод для дискуссии
- Пост про ролевую модель Белбина - что за инструмент и как с его помощью решать командные проблемы
- Пост про борьбу с неопределенностями - про наш подход с предположениями (assumptions) вместо риск-менеджмента и его применимость в обычной жизни
А еще через специальную анонимную форму можно задать вопрос или прислать свой рабочий кейс, и я его разберу.
Подписывайтесь и не пропускайте https://t.me/sedoydirector